ESTAGIÁRIO (A) DE PESSOAS E CULTURA

ESTAGIÁRIO (A) DE PESSOAS E CULTURA

Remuneração/ Beneficios:

• Bolsa a combinar
• Auxílio refeição/alimentação
• Auxílio Medicamentos
• Incentivo à Atividade Física
• 13º Bolsa Estágio
• Ginástica laboral
• Vale transporte
• Auxílio refeição/alimentação integralmente durante as férias
• Vacina contra a gripe
• Jornada Híbrida (presencial e home office)
• Auxílio Home Office
• Pagamento da Bolsa Estágio no penúltimo dia útil do mês

Apoiar a execução dos processos e iniciativas da Gerência de Estratégia de Pessoas e Cultura, contribuindo para as atividades de gestão de pessoas, comunicação interna, integração de 
colaboradores e rotinas administrativas da área, ao mesmo tempo em que desenvolve conhecimentos e competências profissionais por meio da vivência prática.

Principais responsabilidades: 

• Contribuir para a execução das atividades e processos da área de Estratégia de Pessoas e Cultura, prestando suporte às rotinas administrativas e operacionais.
• Manter informações, controles e registros da área organizados e atualizados, assegurando a qualidade e a confiabilidade dos dados.
• Apoiar a realização de ações de integração, eventos internos e iniciativas de engajamento, contribuindo para a experiência dos colaboradores.
• Auxiliar nos processos de administração de pessoal, incluindo acompanhamento de ponto eletrônico, benefícios e controles relacionados.
• Apoiar as atividades de treinamento e desenvolvimento, contribuindo para o acompanhamento das ações e dos registros de participação.
• Prestar suporte aos processos de recrutamento e seleção, auxiliando no agendamento de entrevistas, comunicação com candidatos e organização das etapas do processo.
• Contribuir para a elaboração e organização de comunicados, apresentações e materiais de apoio da área.
• Atuar de forma colaborativa com a equipe, zelando pelo cumprimento de prazos, procedimentos e orientações estabelecidas.
• Desenvolver conhecimentos sobre os processos de gestão de pessoas e cultura organizacional, aplicando os aprendizados em suas atividades diárias

Habilidades comportamentais: 

• Autodesenvolvimento; 
• Capacidade de Adpatação;
• Comunicação e Articulação Relacional;
• Compromisso Profissional;
• Gestão de Atividades; 
• Compromisso Profissional;
• Organização e Disciplina;
• Responsabilidade e Compromentimento com os Resultados;
• Trabalho em equipe. 

Qualificação requerida:

• Superior em andamento em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou compatível com a área de atuação. 

Jornada de trabalho: A definir

Como se candidatar: Realizar cadastro, clicando aqui

Fonte: Site vagas.solides