ESTAGIÁRIO (A) EM GENTE E GESTÃO – PEOPLE ANALYTICS

Estagiário (a) gente e gestão – People analytics

Empresa: BRB Seguros

Remuneração/ Benefícios: Bolsa + benefícios a confirmar

Somos uma empresa referência no mercado securitário brasileiro. Há 33 anos, cuidamos da segurança, dos bens materiais, da tranquilidade de milhares de pessoas e asseguramos que elas possam realizar seus mais variados sonhos.

Reunimos os melhores produtos com parcerias firmadas em grandes seguradoras do Brasil. Nosso propósito é trazer soluções que realmente façam sentido aos nossos clientes de acordo com suas necessidades e momento de vida. 

Aqui na BRB Seguros você tem lugar. Valorizamos o respeito, a empatia, o cuidado, a equidade e diversidade. Queremos que se sinta pertencente e representado dentro de uma cultura inspiradora e inclusiva.

Além disso, incentivamos o desenvolvimento da capital federal patrocinando projetos que valorizem as áreas de arte e cultura, de causas sociais, de entretenimento, de esporte e muitos outros eventos que tragam benefícios aos brasilienses.

Na BRB Seguros, adotamos o modelo de trabalho híbrido, disponível após 90 dias de trabalho. Nos primeiros três meses, todas as novas contratações atuam no modelo 100% presencial. Após esse período, o colaborador poderá será elegível para o modelo hibrido, de acordo com a avaliação da gestão direta.

Atividades:

• Apoiar na coleta, organização e tratamento de dados relacionados aos indicadores de gestão de pessoas, como turnover, absenteísmo, headcount, desempenho, treinamento, entre outros;
• Apoiar no desenvolvimento e atualização de painéis de indicadores da área, sugerindo melhorias na forma de apresentar os dados;
• Apoiar o time com apresentação de resultados para diferentes áreas da empresa;
• Apoiar na manipulação e tratamento de dados utilizando Excel e Power BI.
• Apoiar na criação de dashboards interativos e visuais para acompanhamento dos indicadores da área;

Requisitos:

• Ensino superior cursando a partir do 3° semestre em Administração, Estatística, Engenharia de Produção, Tecnologia da Informação, Recursos Humanos ou áreas correlacionadas;
• Conhecimento intermediário em Excel;
• Conhecimento intermediário em Power BI;
• Perfil proativo, analítico e detalhista;
• Boa organização;
• Facilidade para trabalhar em equipe;
• Facilidade de comunicação verbal e escrita;
• Também há vagas para pessoas com deficiência (PCD).

Serão diferenciais se tiver:

• Criação de painéis via Power BI;
• Conhecimento em Power Query;
• Comunicação clara;
• Análise de dados;
• Gestão do tempo;
• Experiencias ou vivência em empresa júnior;
• Vivencia e/ou atuação nos subsistemas da área de gente.

Etapas do processo seletivo:

1. Etapa 1: Cadastro
2. Etapa 2: Mapeamento comportamental
3. Etapa 3: Bate papo com gente & gestão
4. Etapa 4: Case técnica
5. Etapa 5: Bate papo com a gestão
6. Etapa 6: Contratação

Local: Híbrido

Prazo: Inscrições abertas até 31 de março de 2025

Como se candidatar: Realizar cadastro, clicando aqui

Somos uma empresa referência no mercado securitário brasileiro. Há mais de 33 anos, cuidamos da segurança, dos bens materiais, da tranquilidade de milhares de pessoas e asseguramos que elas possam realizar seus mais variados sonhos.

Reunimos os melhores produtos com parcerias firmadas em grandes seguradoras do Brasil.

Aqui você tem lugar. Valorizamos o respeito, a empatia, o cuidado, a equidade e diversidade. Queremos que se sinta pertencente e representado dentro de uma cultura inspiradora e inclusiva.