JOVEM APRENDIZ

Jovem aprendiz

Regime de contratação: Aprendiz

Empresa: Montreal

Como Aprendiz Administrativo na Montreal, você fará parte de uma das melhores empresas de tecnologia do Brasil. Nossa trajetória iniciou há mais de trinta anos com uma pequena equipe de engenharia apaixonada por inovação. Em 1986, pessoas visionárias fizeram um compromisso com a tecnologia e sua capacidade de transformar o mundo. Aquele, seria apenas o começo de uma trajetória que nos tornou referência sólida no mercado e uma das melhores empresas para se trabalhar

Atribuições:

Um aprendiz administrativo desempenha diversas funções de apoio dentro de uma empresa, visando aprender e desenvolver habilidades administrativas

• Responder chamadas telefônicas, direcionar ligações, atender clientes e visitantes, e fornecer informações básicas.
• Arquivar documentos físicos e eletrônicos, organizar pastas, manter registros atualizados e assegurar que os documentos estejam corretamente armazenados.
• Ajudar na preparação de relatórios, elaborar planilhas, redigir e revisar documentos, e auxiliar na organização de reuniões e eventos.
• Auxiliar diferentes departamentos em atividades diárias e projetos específicos.
• Realizar tarefas administrativas variadas conforme a necessidade da empresa e as orientações dos supervisores.

Requisitos:

• Ter entre 17 e 22 anos;
• Ensino Médio cursando (com boa frequência) ou concluído;
• Possuir Carteira de Identidade, CPF, Carteira de Trabalho (física ou digital) e Declaração de Escolaridade;
• Para maiores de idade são obrigatórios Certificado de Reservista, para homens maiores de 18 anos, e Título de Eleitor para jovens de ambos os sexos maiores de 18 anos;
• Também há vagas para pessoas com deficiência.

Etapas do processo seletivo:

1. Etapa 1: Cadastro
2. Etapa 2: Triagem de perfis
3. Etapa 3: Entrevista Gestor
4. Etapa 4: Contratação

Como se candidatar: Cadastrar-se, clicando aqui

Em uma construção contínua, promovemos um ambiente de colaboração, respeito e facilidade. Investimos no desenvolvimento de talentos e na implementação de práticas que otimizam e conectam diferentes aspectos tecnológicos e inovadores.